"En als we dit nou eens samen zouden doen?"

Vanaf het moment dat we elkaar ontmoetten hadden we een klik. We voerden vele gesprekken over onze persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en de uitdagingen die we tegenkwamen in ons werk. We spraken ook over onze ambities en de drive om impact te maken.

Wekelijkse review: waardevol!

We startten een review: op vrijdagochtend bespraken we ruim twee jaar lang in een half uur met elkaar wat er goed ging die week, wat er minder goed ging en wat dat betekende voor onze acties de week erna. We waren beiden manager van een afdeling binnen een zorgorganisatie (Veronique in de ouderenzorg en Marieke in de jeugdzorg). Eindverantwoordelijk voor personeel, kwaliteit en bedrijfsvoering en lid van het MT. We bespraken, zonder echt iets te weten van de daadwerkelijke praktijk van elkaar, hoe we de kansen en uitdagingen die we tegenkwamen aan zouden gaan.

De reviews waren ontzettend waardevol, op vele manieren. En het idee, dat er al vanaf het allereerste begin was, begon te groeien. Het idee van duo-leiderschap. Als je dit waardevolle werk nou met z’n tweeën zou doen, wat zou dat opleveren? Het geloof in ons duo-leiderschap groeide. Tot het moment kwam dat we niet anders meer konden en wilden doen en Werk-Saam zijn gestart! Werk-Saam: samen één positie/rol invullen binnen een organisatie en samen impact maken.

Je potentieel optimaal benutten

Een goede en betrouwbare leider zijn, vraagt veel van iemand. De (werk)druk is vaak hoog, je moet schaken op veel borden en de verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt zijn niet altijd makkelijk te dragen. Het is niet voor niets dat er zoveel managers uitvallen of er vroegtijdig mee stoppen. Of erger nog, er überhaupt niet aan beginnen! Terwijl we juist nu goede leiders nodig hebben. Wij zagen om ons heen, en ervaarden het zelf, dat het lastig kan zijn om de balans goed te bewaren. En daarmee ook de ontspanning, focus en het overzicht. Dat kan anders, daar zijn we van overtuigd!

Wij hebben beiden een gezin. En andere dierbaren waar we graag tijd mee doorbrengen en die soms extra aandacht en zorg nodig hebben. Daarnaast bewegen we graag en is het een bewuste keuze om actief in de buurt en op school te zijn. Voor ons is het belangrijk dat al deze activiteiten in ons leven kunnen zijn. Balans is daarbij het sleutelwoord!

Eerste ervaringen: versterken en versnellen

De eerste maand als programmamanager a.i. is voorbij gevlogen. Wat ons opvalt, is de snelheid waarmee we van observaties & analyses komen tot actie & resultaat.

Zowel op inhoud als op proces. Door het uitspreken en reflecteren verrijken we de analyses, bouwen we op elkaar voort en komen we snel tot de kern van de materie. Vervolgens kunnen we dat omzetten in de juiste acties. Het is een uitdagende opdracht die vraagt om een kalm brein zodat je de goede dingen op een goede manier kunt doen, met aandacht voor alle betrokkenen. Samen lukt het goed dat kalme brein te bewaren en met volle energie het werk te doen. De start van ons duo-leiderschap smaakt in ieder geval naar meer!

In deze blog delen we graag de ervaringen die we opdoen en wat we daarvan leren.